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지속가능경영

SOCIAL

공급망 관리

엘앤에프는 책임 있는 공급망 관리를 통해 협력사와 함께 지속 가능한 가치를 만들어갑니다.
원재료의 조달부터 생산, 납품까지 전 과정에서 윤리와 투명성을 바탕으로 관리하며,
공급망 내 인권, 환경, 윤리 리스크를 사전에 점검하고 개선해 나가고 있습니다.
협력사와의 상생을 위해 소통을 지속하며, 함께 성장하는 파트너십을 추구합니다.

공급망 지속가능성 정책

엘앤에프는 지속가능성을 기반으로 사업을 운영하며, 공정거래질서를 확립하고 동반성장을 위해 끊임없이 노력합니다.
우리는 지속가능한 공급망 구축이 목표 달성의 핵심임을 인식하며, 이에 따라 본 공급망 지속가능성 정책을 수립합니다.

책임광물

책임광물이란 광물 채굴 과정에서 발행하는 인권침해, 아동노동 착취, 환경파괴 등
부정적인 요소들을 개선하고 사회적, 환경적 책임을 다해 채굴하려는 광물을 말합니다.
엘앤에프는 위 부정적인 요소들을 개선하고 사회와 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위해 협력사와 지속적인 노력을 하고 있습니다.

책임 있는

책임광물 관리 정책 수행

엘앤에프는 2025년 RMI(Responsible Minerals Initiative, 책임 있는 광물 이니셔티브)를 지지하였습니다. 분쟁 및 고위험 지역에서의 탄탈륨, 주석, 텅스텐, 금, 코발트, 니켈, 리튬, 망간 등의 광물에 관한 요구사항을 포함한'책임감 있는 구매 정책' 을 수립하고, 협력사 대상으로 서명을 받아 관리하고 있습니다. RMI에서 제공하는 CMRT(Conflict Minerals Reporting Template), EMRT(Extended Minerals Reporting Template), AMRT(Additional Minerals Reporting Template)등을 활용하여 협력사의 분쟁 및 고위험지역 광물 현황과 제련소 정보 등을 조사하고 있습니다. 엘앤에프는 책임 있는 광물 조달을 위해 신규 협력사 선정 시에도 관련한 내용을 평가하여 선정하고 있으며, 기존 협력사 대상으로는 지속적으로 점검을 실시하고 있습니다.

협력사 분쟁광물 관리

분쟁광물 관리가 중요한 이슈로 떠오르면서 엘앤에프는 분쟁광물 관리 절차 강화 계획을 수립하고 특히 기존의 CSR 체크리스트가
엘앤에프 협력사 지속가능성 평가지표로 대체되면서 분쟁광물 문제를 안고 있는 공급사가 엘앤에프 Value chain에 합류하기가
더욱 어려워졌습니다. 신규 업체는 협력사 등록 전에 신규 업체 평가서를 통해 재무 상태 및 양산 능력, 제품 품질관리 및 환경 영향 평가,
공정 수행 중 아동 및 강제노동 여부 등을 검증받습니다. 특히 코발트를 포함한 분쟁광물 정책 및 관리 방법에 대한 점검도 받게 됩니다.

협력사 동반성장

엘앤에프는 협력사와의 동반 성장을 위해 다양한 활동을 펼치고 있습니다.
엘앤에프는 기술 지원 및 재무 지원 이외에도 협력사의 성장과 Value Chain 경쟁력 강화를 위해 다양한 방법을 강구하고 있습니다.

협력사 지속가능성 평가지표 개발

엘앤에프는 공급망 ESG 관리에 대한 요구가 증가됨에 따라 협력사 지속가능성 평가지표를 개발하였습니다. 기존에 보유하던 협력사 CSR 자가 체크리스트를 개선·발전시켜 환경-사회-지배구조 3개 영역 100개 항목에 대한 지표를 구성하였습니다.

행복추구경영

엘앤에프는 업무와 여가가 균형을 맞추어, 조화로운 삶을 추구하고자 다양한 방안을 모색하고 있습니다.
엘앤에프는 열정적으로 조직에 기여하는 구성원과 함께 효율적인 업무증진을 위해 사람 중심의 행복한 조직문화를 만들어 가려고 합니다.
이렇듯 구성원을 아끼는 엘앤에프는 끊임없이 발전하는 기업으로 도약하려 무궁무진한 노력을 꾀할 것입니다.

임직원의 건강한 삶을 위하여 매년 건강검진을 지원하고 있습니다.
특히 만 35세 이상 직원의 건강관리를 위해 정기적으로 종합검진을 추가 지원하고 있습니다.

생활 속에서 꾸준히 운동하는 것을 지원하기 위해 사내 헬스장과 편의시설(안마 의자, 휴게실 등)을 제공하고 있습니다.

지역 내 우수병원과 제휴하여 임직원에게 최대 20%의 할인혜택을 제공하고 있습니다.

임직원의 Work&Life Balance 정착을 위해 효율적으로 근무시간을 운영할 수 있도록 선택적근로시간제, 재택근무제 등을 도입하여 운영하고 있습니다.

창립기념 휴가 및 연중휴가(3일)를 연차 외 별도 제공합니다.

임직원이 전국 주요 관광지에 있는 휴양소를 무료 또는 할인 금액으로 이용할 수 있도록 지원합니다.

지역 연고 스포츠 팀(삼성라이온즈)의 홈 경기 관람권(스윗박스)을 지원합니다.

임직원의 빠른 적응과 구성원 간의 단합을 위해 사내 동호회를 운영하고 매월 활동비를 지원하고 있습니다.

구성원의 출퇴근을 위해 지역 내 통근버스를 무료로 운영하고 있습니다.

사내 식당을 운영하여 중식, 석식, 야식을 무상으로 제공하고 있습니다.

5년 근속 이후부터 5년 단위로 포상금, 휴가 등을 제공합니다.

직원 개개인의 기호에 맞는 다양한 복지혜택을 제공하기 위해 복지몰을 운영하고 있으며, 설/추석 명절지원비 각 50만 원을 지급하고 있습니다.

경조사 발생 시 휴가, 경조금, 화환, 상조용품 등을 신속하게 지원하고 있습니다.

임직원의 노후보장 및 안정적인 생활을 도모하여 행복한 삶을 유지할 수 있도록 납입금액의 50%를 회사가 지원하고 있습니다.

임직원 자녀의 학비 보조를 위해 대학생 자녀에 대해 학자금을 지원하고 있습니다.

지역사회공헌

엘앤에프는 지역사회화의 동반성장을 지향하며 매년 다양한 행사를 통해 당사의 성장과 발전을 나누고 있습니다.
엘앤에프는 봉사활동 외에도 지역단체에 기부금 전달을 꾸준하게 해오고 있으며, 대규모 일자리 창출 및
글로벌 생산기지 육성을 통해 지역사회 동반성장을 위해 지속적인 사회적 가치를 실현하고자 합니다.
이를 바탕으로 대구 경북지역에 공장을 증설해 지역인재 중심으로 신규 일자리를 창출하려 노력하고 있습니다.

엘앤에프는

(주)엘앤에프 나눔 봉사활동 "사랑의 연탄 배달"
(주)엘앤에프 나눔 봉사활동 "사랑의 연탄 나눔"
2018 (주)엘앤에프 나눔 봉사활동 "사랑의 연탄 배달"
2019 (주)엘앤에프 나눔 봉사활동
2023 (주)엘앤에프 효 나눔 봉사활동 "달서 효나눔"